Zoeken en aanpassen
De problematiek waarop het ESF+ 2021-2027 zich met de keuze voor specifieke doelgroepen toespitst, kan in twee woorden worden samengevat: ‘zoeken’ en ‘aanpassen’. ‘Zoeken’ heeft betrekking op iedereen die op zoek is naar werk, en daarbij hinder ondervindt van de eigen achterstandspositie. Zonder volledig te zijn, kan het hierbij gaan om:
- statushouders en Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond
- mensen die langdurig (langer dan een jaar) in de bijstand zitten
- mensen met een arbeidsbeperking
- oudere werkzoekenden (45+)
- kwetsbare jongeren (ex praktijk- en voortgezet speciaal onderwijs, entreeonderwijs (MBO-1) en inactieven)
- (ex-)gedetineerden.
Het woord ‘aanpassen’ heeft betrekking op een voor het regionale ESF-programma geheel nieuwe doelgroep, namelijk werkenden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Deze groep kan met name hinder ondervinden van een veranderende arbeidsmarkt waardoor bijvoorbeeld bepaalde taken verdwijnen en nieuwe skills noodzakelijk worden. Zij zullen alleen door aanpassing duurzaam aan het werk kunnen blijven.
Welke rol speelt het ESF+?
Waar het vorige programma een combinatie was van acties voor specifieke doelgroepen en gericht was op specifieke beleidsdoelstellingen (mensen langer en productief aan het werk houden – ‘duurzame inzetbaarheid’), gaat het ESF+ 2021-2027 rechter op het doel af door simpelweg in te zetten op het aan het werk krijgen van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en daardoor het vervullen van zoveel mogelijk vacatures. Met het oog op arbeidsmarkttekorten in belangrijke sectoren en ondanks de coronacrisis (die overigens tijdens de vorming van het nieuwe ESF+ niet kon worden voorzien) een gelukkige keuze.
Regierol voor de arbeidsmarktregio
Een ander en belangrijker verschil tussen het nieuwe en het oude ESF-programma is dat de arbeidsmarktregio’s veel nadrukkelijker aan het stuur zullen zitten. De arbeidsmarktproblematiek speelt zich af in de regio’s, dus ook de oplossingen moeten daar worden gevonden, zo is het uitgangspunt. Relevante thema’s zijn:
- Welke economische ontwikkelingen en transities vinden er plaats?
- Hoe groot is het onbenut arbeidspotentieel?
- Hoe is de samenstelling van kwetsbare doelgroepen?
- Welke sectoren bieden veel werkgelegenheid?
Van het totale ESF+ budget gaat 270 miljoen euro naar gemeenten in de 35 arbeidsmarktregio’s en naar sectorfondsen.
Meer weten over het ESF+?
Nehem, onderdeel van PNO Group, heeft op basis van een sterk track record, opgedaan tijdens de vorige ESF-programma’s, samen met de experts van Ecorys, Proof Adviseurs en ffiqs, een gezamenlijke ESF+ propositie ontwikkeld. Doel van deze propositie is de arbeidsmarktregio’s niet alleen te ontzorgen op het gebied van onderzoek, projectopzet, aanvraag en administratie, maar ze ook toegang te verschaffen tot zeer relevante netwerken. Wilt u meer weten of eens vrijblijvend van gedachten wisselen? Bel 088-838 13 81 of stuur een bericht:
